Журнал

 
TRN.com.ua – тренинги в Украине

TÜV NORD - Мы делаем мир безопаснее.

SA 8000 PDF Печать E-mail

СТАНДАРТ SA 8000:2001 SOCIAL ACCOUNTABILITY (СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ)


Стандарт SA 8000:2001 Social Accountability (Социальная ответственность) разработан международной организацией Social Accountability International (SAI) Нью Йорк, США. SAI - законодатель всего, что связано с данным стандартом и единственная организация, определяющая требования для аудиторов, органов по сертификации.

Данная организация также проводит обучение аудиторов и аккредитацию органов по сертификации.

Сертификаты, выданные не аккредитованным SAI органам по сертификации и аудиторам, не имеют юридической силы и какой-либо ценности.

SA 8000:2001 базируется на принципах международных документов, таких, как Конвенции Международной Организации Труда (ILO), Декларации прав человека, конвенциях ООН по правам человека, по различным формам дискриминации.

Идею стандарта можно кратко сформулировать в принципах:

Труд несовершеннолетних Не следует поощрять и использовать. Если используется – необходимы условия для получения образования, качественного отдыха и др.
Принудительный труд Люди имеют право сменить работу и не должны работать принудительно.
Здоровье и безопасность Работа не должна вести к ущербу, потере здоровья. Работодатель обязан создать безопасные условия труда.
Свобода объединений Люди имеют право голоса через профсоюзы и коллективный договор.
Дискриминаци Наем, продвижение по службе, зарплата должны быть равными и справедливыми. Запрещена дискриминация по половому признаку, возрасту, физическим недостаткам, вероисповеданию, национальности, беременности и материнству, сексуальной ориентации, политической принадлежности, принадлежности к объединениям и союзам.
Дисциплина Запрещены наказания и оскорбления.
Часы работы Переработки допускаются только на ограниченное время и по коллективному договору.
Заработная плата Люди должны получать зарплату регулярно и достаточную для жизнеобеспечения.
Система управления предприятием Соответствует законодательству и базовым международным документам по труду и социальным гарантиям.

Выполнить требования SA 8000:2001 не так легко, как кажется на первый взгляд. В отличие, например, от ISO 9001, требуется “прозрачность” цепочки поставщиков сырья и услуг, а также обязательства поставщиков соответствовать SA 8000:2001, включая согласие на аудит второй стороной. Для понимания и внедрения SA 8000:2001 необходимо изучить Guidance document for social accountability 8000, SAI, 2004 (“Руководство по пониманию стандарта”).

Аудитор ТЮФ Норд Украина Золотухина Т.Ю. 10.01.2008.